为进一步在青年群体中贯彻落实党的二十大精神，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面了解掌握中林森旅青年干部职工各方面的情况，密切关注青年干部的成长，不断加强公司青年人才队伍的建设与管理，4月24日上午，公司在京以“智汇新青年，建功新时代”为主题召开了青年干部座谈会。公司党委书记、董事长李宏出席会议并讲话。
会议通过“职工乐言”和“青年有问”2个环节展开了一场别开生面的座谈交流。参会人员结合公司的发展现状以及自身工作经历，畅谈新时代背景下青年的使命和责任，分享对青春、对奋斗、对工作的感悟，围绕“企业效能提升”和“个人能力提升”，从推动企业质优速增发展、在本职岗位建功立业、加强青年干部队伍建设和开展青年工作等方面建言献策，提出了大量务实有效的建议。同时，就所关心的工作、学习、生活等方面的困惑进行了提问。
李宏结合党的二十大精神、国企改革深化提升和集团公司改革发展大局，与大家作交流分享。他在讲话中指出，公司当前处在湖泊（湿地）生态产业快速发展过程中，为青年干部施展才华、实现抱负提供了广阔舞台，希望青年干部进一步坚定共产主义的理想信念，听党话、跟党走，把个人成长和国家需要紧紧融合在一起，正确处理好理想和现实的关系，在政治上不断成熟起来。在工作中要主动融入集团公司和中林森旅的发展进程中，勇挑重担、积极进取，满怀激情做事业。要把恒学深钻作为基本功，努力把专业学精、把知识学广、把本领练强。同时，强化创先争优意识，在实践创新中把自己锻造成为学习标兵、业务骨干。在思想上对党忠诚廉洁，要筑牢思想防线，始终崇德向善、严守组织纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，清清白白做人、干干净净做事。
李宏充分肯定了此次座谈会的沟通交流成效，认为大家的发言充分体现了新时代中林森旅青年的远大志向和工作热情，以及朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。就新形势下如何做好青年工作，他提出两点要求。一是公司领导班子、各级党团、工会组织要重视青年心声，加强开展沟通交流，推动全公司对于青年干部关心关注问题的通力合作、分层解决。二是人力资源部要进一步加强青年干部人才队伍建设，全面履行好选人用人职责，多搭建平台和创造机会，让青年人才尽早脱颖而出。
公司党委委员、副总经理孙立春主持会议。党委委员、纪委书记张丽以及总部在京14名青年干部参加座谈。